Forskjellen mellom HMS og internkontroll
To begreper som ofte blandes sammen – men som har ulike roller i virksomhetens arbeid for et trygt arbeidsmiljø.
Begrepene HMS og internkontroll brukes ofte om hverandre, men de har ulike betydninger. For å jobbe målrettet med helse, miljø og sikkerhet er det viktig å forstå hvordan de henger sammen – og hva som skiller dem.
Hva er HMS?
HMS står for helse, miljø og sikkerhet. Det handler om alle tiltak virksomheten gjør for å sikre trygge arbeidsforhold, beskytte ansatte mot skader og skape et godt arbeidsmiljø. HMS er målet – det vi ønsker å oppnå gjennom forebygging, opplæring, gode rutiner og kontinuerlig forbedring.
Hva er internkontroll?
Internkontroll er systemet som gjør det mulig å jobbe strukturert med HMS. Gjennom internkontroll skal virksomheten sette mål, kartlegge risiko, registrere avvik og dokumentere tiltak. Internkontrollforskriften gjør dette lovpålagt for alle virksomheter, uansett størrelse.
Hvordan henger HMS og internkontroll sammen?
HMS er selve innholdet – helsen, sikkerheten og arbeidsmiljøet. Internkontroll er metoden – systemet som sikrer at HMS-arbeidet blir planlagt, gjennomført og fulgt opp. Man kan si at HMS er hvorfor, mens internkontroll er hvordan.
Hvorfor er det viktig å skille begrepene?
Når virksomheten ser forskjellen, blir det enklere å forstå at HMS ikke er et prosjekt som kan gjøres én gang, men et kontinuerlig arbeid. Internkontroll gir rammene og verktøyene, mens HMS viser veien og resultatene. Sammen skaper de trygghet for både ansatte, ledelse og myndigheter.
HMS og internkontroll går hånd i hånd for å skape et trygt og godt arbeidsmiljø.
Få veiledning fra Internkontrollforskriften. Ta kontakt for en gratis konsultasjon.
